Testin云测新员工入职培训考核

考试时长：30分钟 ｜ 满分：100分 ｜ 及格线：80分
30:00
【判断题】（共 5 题，每题 2 分）
判断以下说法是否正确，选择“正确”或“错误”
1.小王发现自己的工资构成与同事存在差异，便在午休时向本部门一位同事询问对方的薪资情况，这属于违反薪资保密原则的行为。2分
✔ 正确 ✖ 错误
2.小李为了顺利入职，用图像处理软件修改了学历证书上的专业名称。只要最终能力胜任岗位，公司无权追究。2分
✔ 正确 ✖ 错误
3.当月已用完 3 次补卡机会后，小张再次忘打卡，他可以请同事帮忙代为打卡以避免按旷工处理。2分
✔ 正确 ✖ 错误
4.员工离职时带走公司客户联系方式和内部文档，只要不公开发布就不算违规。2分
✔ 正确 ✖ 错误
5.试用期员工培训考试不合格，公司可以直接终止试用，无需额外补偿。2分
✔ 正确 ✖ 错误
【选择题】（共 7 题，每题 3 分；不区分单选题与多选题，每题至少 1 个正确选项，多选、少选、错选均不得分）
请逐题判断正确选项，多选、少选、错选均不得分
6.小赵入职当天发现忘带体检报告，HR 说“特殊情况一周内补齐”。但小赵一个月后才补交，以下说法正确的是：3分
  • A. 资料已补齐，没有问题
  • B. 未按时提交资料影响福利办理，责任自负
  • C. 可以要求公司补发受影响的福利
  • D. HR 有义务主动催缴，责任在 HR
7.关于公司考勤制度，以下哪种情形会被认定为“旷工一日”？3分
  • A. 迟到 1 小时
  • B. 迟到 2 小时
  • C. 迟到超过 4 小时
  • D. 当月补卡超过 3 次
8.员工提出离职后，以下哪项做法符合公司规定？3分
  • A. 当天提交离职申请，当天办理手续离开
  • B. 提前一个月与主管沟通，提交流程后当天办理手续
  • C. 提前一个月沟通，提交 0206 流程
  • D. 口头告知主管后即可不来上班
9.自带电脑补贴的标准及持续时长是？3分
  • A. 100 元/月，持续 12 个月
  • B. 200 元/月，持续 12 个月
  • C. 200 元/月，持续 18 个月
  • D. 300 元/月，持续 18 个月
10.关于薪资发放，以下说法正确的是？3分
  • A. 薪资发放日为每月 15 号
  • B. 计薪周期为上月 1 日至上月最后一天，即完整自然月
  • C. 如果对工资有疑问，询问本部门同事
  • D. 新员工 7 月 5 日入职，7 月 10 日发薪日可以领到 7 月 5 日—7 月 10 日这 5 天的工资
11.小陈入职 3 个月后打算申请年休假，下列说法正确的是：3分
  • A. 入职满 1 年才能享受带薪年休假，所以他今年不能申请
  • B. 只要进入公司就可以享受年休假，按入职时间折算
  • C. 试用期内员工不享受任何带薪假期
  • D. 年休假必须由公司统一安排，员工不能主动申请
12.关于财务报销，以下说法正确的有：3分
  • A. 报销需附合规发票原件
  • B. 发票需在有效期内提交报销
  • C. 跨年度发票可能无法报销
  • D. 发票抬头需与公司全称一致
【判断题】（共 5 题，每题 2 分）
判断以下说法是否正确，选择“正确”或“错误”
13.小陈觉得用企业微信把日报发给领导更方便，没必要再通过邮件发一遍。2分
✔ 正确 ✖ 错误
14.小李收到一封客户投诉邮件后随手点击“回复全部”，将回复内容发送给了邮件中的所有人。2分
✔ 正确 ✖ 错误
15.新人入职后应主动与直属主管沟通确定阶段工作目标，最迟在两周内完成目标对齐。2分
✔ 正确 ✖ 错误
16.会议中收到客户紧急来电，应立即接听以体现对客户的重视。2分
✔ 正确 ✖ 错误
17.撰写工作文档时可以自由选择格式，只要内容清晰即可，不必使用公司标准模板。2分
✔ 正确 ✖ 错误
【选择题】（共 8 题，每题 3 分；不区分单选题与多选题，每题至少 1 个正确选项，多选、少选、错选均不得分）
请逐题判断正确选项，多选、少选、错选均不得分
18.关于日报和周报的发送方式，以下做法正确的是：3分
  • A. 用企业微信直接发给直属领导即可
  • B. 通过企业邮箱发送，模板标题和正文复制到邮件对应位置
  • C. 将日报文档作为附件发送给领导
  • D. 在团队群聊中发送即可
19.小王需要发周报，以下收件人设置正确的是：3分
  • A. 主送：直属领导；抄送：部门全员
  • B. 主送：直属领导、工作导师；抄送：+1 领导、hrbp@testin.cn
  • C. 主送：hrbp@testin.cn；抄送：直属领导
  • D. 主送：+1 领导；抄送：直属领导
20.撰写工作邮件主题时，对内邮件的正确格式是：3分
  • A. 【Testin云测】-内容-时间
  • B. 【类型】内容-时间
  • C. 内容-时间
  • D. 随意书写，内容清晰即可
21.以下哪些属于“日清日结”原则的正确理解？3分
  • A. 当日邮件当日处理完毕，不积压
  • B. 每日工作结束后整理发送日报
  • C. 只要在 24 小时内回复邮件即可
  • D. 及时查收工作通知与协作消息
22.关于会议管理，以下做法体现职业素养的有：3分
  • A. 参会前确认会议主题、议程及所需准备资料
  • B. 会议中遵守发言秩序，做好记录
  • C. 会后按要求跟进落实任务
  • D. 会议中如有不同意见，当场打断对方表达
23.以下关于复盘管理的理解，正确的有：3分
  • A. 围绕目标，从结果角度回顾“做到”了什么
  • B. 从方法论角度回顾“做对”了什么、“不足”在哪
  • C. 明确后续目标是什么、具体怎么做
  • D. 复盘就是走过场，记录一下完成情况即可
24.新人小吴的试用期目标写的是“努力做好本职工作、积极配合团队”，主管要求他重新填写。这最可能是因为该目标不符合公司的哪项要求？3分
  • A. 应按 SMART 原则填写，目标需具体、可衡量、可追踪
  • B. 应按 PDCA 原则填写
  • C. 应按 5W2H 原则填写
  • D. 应按 OKR 原则填写
25.员工使用 AI 辅助处理客户项目时，以下做法正确的有？3分
  • A. 将客户的完整数据库结构粘贴到 AI 工具中，让它帮忙优化数据库设计
  • B. 将客户数据脱敏后再输入 AI 工具进行分析
  • C. 直接让 AI 工具访问客户的线上生产环境服务器
  • D. 使用 AI 生成方案时，需人工复核确保未泄露其他客户的保密信息
【填空题】（共 3 题，含 7 个空，每空 5 分，共 35 分）
请准确填写，每空精确匹配，错一个字也不得分
26.Testin云测的使命是，愿景是。每空5分
27.Testin云测价值观评估包含三大导向：价值导向的核心是；行为导向的核心是；品格导向包含和两个维度。每空5分
28.试用期必修考核项包括入职培训考试、《》和《高效能人士的七个习惯》学习汇报。每空5分

📋 考试结果

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⏳ 本次成绩已提交，正在等待 HR 人工复核，最终分数以 HR 复核结果为准。
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